Componentes del modelo de integridad del programa “Llamkasun Perú”
Sistema de Gestión de Integridad del Programa de Empleo Temporal “Llamkasun Perú”
El Sistema de Gestión de Integridad del Programa “Llamkasun Perú” tiene como base el Modelo de Integridad para las entidades del sector público (D.S N° 044-2018-PCM, Plan Nacional de Integridad y Lucha contra la Corrupción 2018-2021).Este modelo se organiza en 9 componentes con sus respectivos subcomponentes, los que constituyen el estándar peruano de integridad.
Los requisitos a cumplir para cada componente y subcomponentes son precisados en la Directiva N° 002-2021-PCM/SIP, Lineamientos para fortalecer una cultura de integridad en las entidades del sector público, aprobada por Resolución SIP N° 002-2021-PCM/SIP.
- Listado de Sujetos del Sector Público según Ley N° 31564
Enlaces:
- Charlas de Difusión:
Prevención y Mitigación de Conflicto de Intereses
Resolución Directoral N.° 059-2021-TP-DE
Que aprueba la Directiva N° 004-2020-TP/DE, “Disposiciones para la atención de denuncias por presuntos actos de corrupción presentadas ante la Unidad Ejecutora N° 005 – Programa para la Generación de Empleo Social Inclusivo Trabaja Perú”
Resolución Directoral N.° 000108-2024-MTPE/3/24.1
Que delega a la Unidad Funcional de Recursos Humanos las funciones en materia de Integridad, establecidas en el numeral 8.3.2 de la Directiva N° 001-2024-PCM/SIP, “Directiva para la incorporación y ejercicio de la función de integridad en las entidades de la administración pública”, aprobada con Resolución de Secretaría de Integridad Pública N° 001-2024-PCM/SIP; cuyo titular de la referida Unidad Funcional ejercerá el rol de Oficial de Integridad.
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