Sistema de Gestión de Integridad del Programa de Empleo Temporal “Lurawi Perú”

El Sistema de Gestión de Integridad del Programa “Lurawi Perú” tiene como base el Modelo de Integridad para las entidades del sector público (D.S N° 044-2018-PCM, Plan Nacional de Integridad y Lucha contra la Corrupción 2018-2021).

Este modelo se organiza en 9 componentes con sus respectivos subcomponentes, los que constituyen el estándar peruano de integridad.

Los requisitos a cumplir para cada componente y subcomponentes son precisados en la Directiva N° 002-2021-PCM/SIP, Lineamientos para fortalecer una cultura de integridad en las entidades del sector público, aprobada por Resolución SIP N° 002-2021-PCM/SIP.

Componentes del Modelo de Integridad para las entidades del sector público

Aprobado por Resolución SIP N° 002-2021-PCM/SIP, es una herramienta diseñada por la Secretaría de Integridad Pública (SIP) que permite medir de forma estandarizada los avances de las entidades públicas en la implementación del Modelo de Integridad, evidenciando las brechas y oportunidades de mejora.

Es el conjunto mínimo/básico de mecanismos de integridad que debería implementar una entidad para fortalecer su capacidad preventiva frente a la corrupción, los cuales son evaluados a través del ICP.

La SIP ha señalado que anualmente irá elevando el estándar de integridad, es decir los criterios de evaluación del ICP, conforme al grado de maduración del estándar previsto, con el objetivo de que las entidades progresen en la implementación del Modelo de Integridad y fortalezcan su capacitad preventiva.